Sostenibilità
VALORI E IL CODICE ETICO
Nel Codice Etico, la cui versione attuale è stata adottata nel 2023, sono rappresentati i principi generali (trasparenza, correttezza e lealtà) cui si ispira lo svolgimento e la conduzione degli affari; esso indica gli obiettivi e i valori informatori dell’attività d’impresa, con riferimento ai principali stakeholders con i quali l’azienda si trova quotidianamente a interagire.
Tutti coloro che intrattengono relazioni con l’azieda (“Destinatari del Codice”) ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità, sono chiamati al rispetto dei principi e delle prescrizioni contenute nel Codice stesso.
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLICY
La valorizzazione delle diversità costituisce opportunità di crescita e arricchimento per l’azienda e per l’intera comunità. Nella convinzione che le idee più innovative e le migliori soluzioni derivino da un ambiente di lavoro in cui le persone possano esprimere la loro unicità.
WHISTLEBLOWING POLICY
Consegne Veloci Srl incoraggia i propri dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti e, più in generale, tutti gli Stakeholders a segnalare, in buona fede, qualsiasi comportamento – commissivo o omissivo – posto in essere da Consegne Veloci Srl o nei rapporti con essa, che violi (o induca a violare) le normative applicabili, i propri valori, le proprie policy e procedure, o che possa causare un danno economico o reputazionale.
Nella gestione delle segnalazioni Consegne Veloci Srl si impegna a rispettare i principi di riservatezza, proporzionalità e imparzialità, a riconoscere la buona fede dei segnalanti e a garantirne l’anonimato. Inoltre, l’azienda non tollera alcuna forma di minaccia, ritorsione o discriminazione – effettiva o tentata – nei confronti dei soggetti coinvolti nelle segnalazioni.
Nel Codice Etico, la cui versione attuale è stata adottata nel 2023, sono rappresentati i principi generali (trasparenza, correttezza e lealtà) cui si ispira lo svolgimento e la conduzione degli affari; esso indica gli obiettivi e i valori informatori dell’attività d’impresa, con riferimento ai principali stakeholders con i quali l’azienda si trova quotidianamente a interagire.
Tutti coloro che intrattengono relazioni con l’azieda (“Destinatari del Codice”) ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità, sono chiamati al rispetto dei principi e delle prescrizioni contenute nel Codice stesso.
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLICY
La valorizzazione delle diversità costituisce opportunità di crescita e arricchimento per l’azienda e per l’intera comunità. Nella convinzione che le idee più innovative e le migliori soluzioni derivino da un ambiente di lavoro in cui le persone possano esprimere la loro unicità.
WHISTLEBLOWING POLICY
Consegne Veloci Srl incoraggia i propri dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti e, più in generale, tutti gli Stakeholders a segnalare, in buona fede, qualsiasi comportamento – commissivo o omissivo – posto in essere da Consegne Veloci Srl o nei rapporti con essa, che violi (o induca a violare) le normative applicabili, i propri valori, le proprie policy e procedure, o che possa causare un danno economico o reputazionale.
Nella gestione delle segnalazioni Consegne Veloci Srl si impegna a rispettare i principi di riservatezza, proporzionalità e imparzialità, a riconoscere la buona fede dei segnalanti e a garantirne l’anonimato. Inoltre, l’azienda non tollera alcuna forma di minaccia, ritorsione o discriminazione – effettiva o tentata – nei confronti dei soggetti coinvolti nelle segnalazioni.